Navegar por los elementos (27 total)

En el mundo competitivo en que vivimos, esencialmente dinámico, cambiante, ambiguo y repleto de incertidumbres, la apuesta es que la creatividad y las competencias duraderas serán los elementos que las organizaciones requerirán de sus administradores…

Es a través del tiempo como la administración nace y se desarrolla por medio de la necesidad de los individuos de coordinar sus propósitos y esfuerzos, para realizar tareas rudimentarias, pero vitales que no podrían haberlas realizado solos. El…

Esta guía se enmarca dentro del “Programa de apoyo a la carrera del
profesorado” del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y más concretamente en el “Subprograma 2: acciones de ayuda para áreas de conocimiento con bajo índice…

Las Pymes se enfrentan a una coyuntura compleja, un cambio de época en el que será fundamental la capacidad que tengan de orientar el negocio hacia el cliente. Personalizando y adecuando sus servicios a esos Clientes. Clientes que es preciso…

Existen oportunidades emprendedoras para quienes pueden elaborar los productos o servicios suficientes que desean los clientes, con el fi n de hacer que la empresa resulte económicamente
atractiva. Una oportunidad empresarial promisoria es más que…

Esta obra está dirigida principalmente a dos grandes públicos. En primer término, se dirige a los estudiantes universitarios que se interesan en las PYMES desde dos perspectivas: analítica y práctica. El segundo público está conformado por aquellas…

Este libro presenta los principios fundamentales para introducir al
lector en el mundo de la administración. Incluye temas básicos como
su origen y evolución histórica, sus características e importancia.

La universidad, que tradicionalmente tuvo la importante tarea de formar futuros profesionales en diversos campos, se vio enfrentada en los últimos años a las demandas derivadas de un mayor compromiso y participación en la solución de problemas.

En la actualidad la dirección es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber el
comportamiento de las personas, como individuo y como grupo de manera apropiada y poder alcanzar los…

El propósito es identificar cómo los factores externos, marcados por la historia, han sido determinantes a la hora de establecer las estructuras de las organizaciones, así como su funcionalidad y la relación establecida con los trabajadores, quienes…